Coluna Thiago Bona
O Mito da Inovação no Varejo: Por que o Metaverso não Resolve a Gôndola Vazia?
os últimos anos, as agendas dos C-Levels do varejo global foram inundadas por termos magnéticos: Metaverso, Realidade Aumentada e Inteligência Artificial Generativa. O discurso é sedutor e as apresentações de conselho são impecáveis: vislumbra-se um futuro onde...
Cultura forte exige confronto honesto
Existe um mito confortável no mundo corporativo: A ideia de que cultura forte é sinônimo de harmonia constante. Não é. Ambientes onde ninguém discorda, ninguém tensiona e ninguém confronta… não são saudáveis. São frágeis. Cultura forte não elimina conflito. Ela...
As máscaras têm data de validade. O tempo é o responsável pela entrega.
No começo, quase ninguém percebe. A máscara encaixa bem. Combina com o ambiente. Gera aplausos rápidos. Você veste um personagem — e ele funciona. Funciona nas reuniões. Funciona nas redes sociais. Funciona até dentro de casa. Mas existe um detalhe que poucos...
Cultura forte não é confortável. É exigente — e poucos aguentam.
Muita gente ainda associa “cultura organizacional” a um ambiente leve, flexível e sem atrito. Mas vamos ser diretos: 👉 Cultura forte não existe para agradar. 👉 Existe para sustentar performance. E isso, inevitavelmente, gera desconforto. 🔍 O mito da cultura “boa para...
Performance alta incomoda mais do que incompetência confortável.
Parece contraintuitivo. Mas dentro de muitas empresas, isso é regra — não exceção. Porque a alta performance expõe. E exposição gera desconforto. 🔍 O paradoxo corporativo Você imaginaria que quem entrega mais seria sempre valorizado. Mas, na prática: O mediano se...
Quem mais fala na reunião geralmente é quem menos entrega.
Essa frase incomoda. Mas, na prática, ela aparece com mais frequência do que deveria. Você já participou daquela reunião onde: Uma pessoa domina a conversa Interrompe constantemente Opina sobre tudo E sai sem nenhuma responsabilidade clara Enquanto isso, quem...
Sua agenda cheia não significa que você é produtivo. Só significa que você não controla seu tempo.
Você já terminou o dia exausto… Mas com a sensação de que não produziu nada relevante? Reuniões, calls, mensagens, urgências… Tudo preenchido. Tudo “importante”. Mas, no fim, nada realmente estratégico avançou. Esse é um dos maiores equívocos da vida corporativa...
IA não substitui incompetência. Só deixa ela mais rápida…
Essa frase pode parecer provocativa — e é exatamente esse o ponto. Estamos vivendo uma corrida desenfreada pela adoção de Inteligência Artificial. Empresas comprando ferramentas, executivos anunciando transformação digital, equipes sendo pressionadas a “usar IA em...
Quem fala a verdade na empresa vira problema — não solução
🚨 Toda empresa diz querer transparência. No discurso, a verdade é um valor. Na prática, a verdade é um incômodo. Enquanto o colaborador concorda, sorri, valida a narrativa e repete a versão oficial dos fatos, ele é visto como “alinhado”. Mas basta apontar o que está...